Не заплатили за работу: что делать

Если работодатель не заплатил за отработанные часы, деньги часто можно вернуть. Это касается и тех, кому платят наличными. Ниже описано, что собрать и куда обращаться в штате Нью-Йорк и в Нью-Джерси.

Это общая информация, а не юридическая консультация.

Что собрать заранее

Начните записывать всё как можно раньше. Департамент труда Нью-Йорка советует записать полное имя или название работодателя, ваши часы работы и обещанную оплату. Пригодятся:

• даты и часы, которые вы отработали, по дням;
• обещанная ставка и сколько вам на самом деле заплатили;
• пейстабы (pay stubs), чеки, конверты от зарплаты, записи о выплатах наличными;
• сообщения и письма от работодателя или менеджера, скриншоты;
• фото и видео с места работы;
• имена и телефоны коллег, которые могут подтвердить ваши слова;
• ваш собственный расчёт, сколько вам должны.

Отправляйте только копии документов. Оригиналы оставьте у себя.

Жалоба в Департамент труда штата Нью-Йорк

Если вы работали в штате Нью-Йорк, то есть в городе, на Лонг-Айленде или в Вестчестере, жалобу принимает Отдел трудовых стандартов Департамента труда штата Нью-Йорк (New York State Department of Labor, Division of Labor Standards).

Форма называется Labor Standards Complaint Form, номер LS 223. Её и инструкцию LS 223.2 можно найти на странице Collecting Unpaid Funds. Заполненную форму можно загрузить онлайн на той же странице или отправить по почте:

NYS Department of Labor, Division of Labor Standards, Harriman State Office Campus, Building 12, Room 185B, Albany, NY 12226.

Форма есть не только на английском, а инструкция LS 223.2 переведена на русский. В форме можно указать язык, на котором вам удобнее общаться. По телефону 1-888-469-7365 департамент предлагает бесплатную помощь на вашем языке.

Что происходит дальше. Сначала департамент решает, может ли он заняться вашим делом. Если жалобу приняли, по почте придёт письмо с номером дела, обычно в течение 25–30 рабочих дней. Сохраните это письмо. Следователь связывается с работодателем, может приехать на место работы или назначить встречу. Если нарушение подтвердится, работодатель должен выплатить долг. Департамент честно предупреждает, что не может гарантировать взыскание денег.

Некоторые жалобы департамент не принимает. Например, если вы работали на себя как независимый подрядчик, работали на государственную организацию или уже подали в суд за эти же деньги.

Сроки в Нью-Йорке

Жалобу в департамент труда обычно можно подать в течение трёх лет с момента, когда работа была выполнена. В суд обычно можно обратиться в течение шести лет. Лучше не тянуть: чем раньше вы начнёте, тем легче собрать доказательства.

Суд мелких исков

Вместо жалобы в департамент можно обратиться в суд мелких исков (Small Claims Court). Если вы подадите в суд, департамент обычно не будет расследовать ту же жалобу. В городе Нью-Йорк такой суд рассматривает иски до $10 000, в округе Нассау и западной части округа Саффолк — до $5 000. Адвокат в суде мелких исков не обязателен. Подробности есть на странице суда и в памятке департамента труда LS 226.

Городские законы Нью-Йорка

Минимальную зарплату и сверхурочные проверяет штат. Но за соблюдение некоторых городских законов отвечает Департамент защиты прав потребителей и работников города Нью-Йорк (NYC Department of Consumer and Worker Protection, DCWP). Среди них законы об оплачиваемом больничном (Protected Time Off), о графике работы в фастфуде и рознице (Fair Workweek) и законы о курьерах доставки. Жалобу можно подать онлайн, а с вопросами звонить по номеру 311. Подробнее на странице File a Workplace Complaint.

Нью-Джерси

В Нью-Джерси жалобы принимает Отдел контроля за оплатой и рабочим временем Департамента труда Нью-Джерси (New Jersey Department of Labor and Workforce Development, Division of Wage and Hour Compliance). Жалобу можно подать онлайн, по почте или по факсу. Сам департамент советует подавать онлайн. Бумажная форма по невыплаченной зарплате — MW-31A на английском или MW-31S на испанском. Всё это есть на странице File a Wage Complaint.

Срок давности по жалобам на невыплату минимальной зарплаты, сверхурочных и по другим жалобам — шесть лет. Каждый работник подаёт свою жалобу отдельно. Анонимно подать жалобу можно только по почте или факсу.

Месть работодателя запрещена

В обоих штатах работодатель не имеет права наказывать вас за жалобу. Департамент труда Нью-Йорка относит к мести увольнение, снижение зарплаты, урезание часов, а также угрозы, в том числе угрозу сообщить о вас в иммиграционные органы. На это тоже можно пожаловаться. Подробнее на странице Retaliation.

Иммиграционный статус

Департамент труда Нью-Йорка пишет, что эти права есть у всех работников независимо от гражданства и иммиграционного статуса. Работодатель не может использовать ваш статус, чтобы помешать вам подать жалобу. Департамент сообщает, что не передаёт сведения о работниках без документов в органы надзора штата или федеральные органы. Департамент труда Нью-Джерси обслуживает всех работников независимо от статуса и не спрашивает о нём. DCWP в Нью-Йорке тоже не задаёт вопросов о статусе.

Какие ставки положены по закону, смотрите в статье Минимальная зарплата в Нью-Йорке и Нью-Джерси.